揚(yáng)建集團(tuán)第四次職工（會(huì)員）代表大會(huì)隆重召開
揚(yáng)建網(wǎng)訊 4月9日，集團(tuán)第四次職工（會(huì)員）代表大會(huì)在鹽阜西路集團(tuán)總部七樓會(huì)議室隆重召開。本次會(huì)議正式代表121名，5名代表因公請(qǐng)假，實(shí)際到會(huì)116名；另有18名基層、部門負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作者列席。根據(jù)疫情防控要求，本次會(huì)議設(shè)立了集團(tuán)總部主會(huì)場(chǎng)和文昌辦公區(qū)、揚(yáng)建產(chǎn)業(yè)園、各外埠?jiǎn)挝坏?/span>11個(gè)分會(huì)場(chǎng)，各分會(huì)場(chǎng)代表通過視頻連線方式同步參會(huì)。
為保證會(huì)議效果，本次大會(huì)于4月3日提前將會(huì)議材料及主要文件的電子版下發(fā)至各討論組。
會(huì)議期間，代表們肩負(fù)全體職工的重托，認(rèn)真審議了《年度工作報(bào)告》《工會(huì)工作報(bào)告》等各項(xiàng)會(huì)議文件。華發(fā)公司、法務(wù)部、四公司、五公司、成都工程處、深圳工程處、一公司、二公司、北方公司分別以會(huì)議發(fā)言或書面形式作了工作匯報(bào)或經(jīng)驗(yàn)交流。
會(huì)議對(duì)集團(tuán)中高管和職工之家等進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
大會(huì)審議通過了由集團(tuán)公司總經(jīng)理鄒厚存同志代表集團(tuán)經(jīng)營(yíng)層所作的《年度工作報(bào)告》。
會(huì)議普遍認(rèn)為：2021年度，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行和疫情影響，在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，集團(tuán)主業(yè)市場(chǎng)逆勢(shì)而上，專業(yè)多元整體向好，品牌創(chuàng)樹扎實(shí)開展，管理基礎(chǔ)持續(xù)夯實(shí)，企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力不斷增強(qiáng)，完成企業(yè)總產(chǎn)值205.11億元、年增長(zhǎng)10%，結(jié)轉(zhuǎn)工作量130億元，再次取得了令人欣慰的發(fā)展業(yè)績(jī)。代表們對(duì)集團(tuán)2021年度所取得的發(fā)展業(yè)績(jī)高度滿意。
代表們一致認(rèn)為，2022年嚴(yán)峻形勢(shì)前所未有，集團(tuán)將2022年定為揚(yáng)建人的“攻堅(jiān)克難年”，并確定了“繼續(xù)秉持‘穩(wěn)中求進(jìn)，創(chuàng)新應(yīng)變’的總體基調(diào)，遵循‘強(qiáng)主業(yè)、提質(zhì)效、穩(wěn)規(guī)模、保流動(dòng)、防風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)新路’的18字方針，立足以人為本，追求高質(zhì)量發(fā)展，以新格局駕馭新局面，以新思路破解新課題，以新機(jī)制激發(fā)新活力，以新體系防控新風(fēng)險(xiǎn)”的年度總體工作思路，體現(xiàn)了集團(tuán)經(jīng)營(yíng)層沉著冷靜、不驕不躁的務(wù)實(shí)作風(fēng)，和迎難而上、加壓奮進(jìn)的使命擔(dān)當(dāng)，具有較強(qiáng)的前瞻性、指導(dǎo)性和可操作性。
與會(huì)代表對(duì)《報(bào)告》提出的2022年主要經(jīng)濟(jì)、管理目標(biāo)以及“強(qiáng)主業(yè)，做大總包保障全盤；穩(wěn)規(guī)模，借力華建拓展外埠；提質(zhì)效，做優(yōu)做精專業(yè)板塊；保流動(dòng)，抓好金融投資板塊；創(chuàng)新路，做強(qiáng)工業(yè)制造板塊；完鏈條，整合提升咨詢板塊；重人本，深化機(jī)制激發(fā)活力；防風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)持不懈抓好平時(shí)；嚴(yán)管理，久久為功提升品牌；展新貌，弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化”十大工作部署作出了高度肯定；結(jié)合具體工作的落實(shí)進(jìn)行了討論。并重點(diǎn)希望集團(tuán)在“加強(qiáng)本埠與外埠經(jīng)營(yíng)工作交流，多渠道推進(jìn)企業(yè)信用分建設(shè)，尋求并加強(qiáng)與央企、國企的合作，借力發(fā)展進(jìn)入碼頭、水利、電力安裝、大型市政等領(lǐng)域，發(fā)揮好樁基與地下空間公司的合力，加強(qiáng)總包項(xiàng)目能力建設(shè)，出臺(tái)專業(yè)分包合同范本細(xì)化責(zé)任分擔(dān)，加強(qiáng)外埠市場(chǎng)專業(yè)分包運(yùn)作，改變大而化之不良習(xí)慣更好預(yù)防企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)技術(shù)工作對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)力水平的提升，完善成本資料實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成本全過程動(dòng)態(tài)把控，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理杜絕以包代管，抓好基礎(chǔ)管理提升企業(yè)盈利能力，制定并落實(shí)復(fù)合型人才輪崗培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)年輕員工培訓(xùn)提升更好適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，明確各專業(yè)崗位職責(zé)與能力要求以利于人才調(diào)動(dòng)，多渠道降本增效以適應(yīng)艱難市場(chǎng)環(huán)境，對(duì)外埠?jiǎn)T工給予更多晉升通道，優(yōu)化機(jī)制、考核進(jìn)一步提升員工責(zé)任心，自有班組建設(shè)的整合資源、共建共享，建立項(xiàng)目勞務(wù)單價(jià)數(shù)據(jù)庫，拓展技術(shù)工人合作培養(yǎng)渠道”等方面，加緊步伐、真抓實(shí)干、做出成效。
同時(shí)，代表們還就“尋找機(jī)會(huì)進(jìn)入城市舊改項(xiàng)目，提升集團(tuán)設(shè)計(jì)院EPC投標(biāo)能力并降低費(fèi)用，建立集團(tuán)層面的項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫，建立健全業(yè)主資信動(dòng)態(tài)把控體系，增強(qiáng)總部對(duì)基層的考核抓手，區(qū)分‘三個(gè)效益’優(yōu)化項(xiàng)目考核，積極推廣項(xiàng)目模擬股份制，定期開展財(cái)經(jīng)企管合規(guī)性培訓(xùn)，健全集團(tuán)內(nèi)部造價(jià)跟蹤審計(jì)制度，加大外埠資金管控力度，加強(qiáng)各單位備用金清理，限制使用安全整改不力的項(xiàng)目經(jīng)理，明確信息化時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求以便落實(shí)，加強(qiáng)行政責(zé)任人企管、財(cái)稅、法務(wù)培訓(xùn)，加快項(xiàng)目考核兌現(xiàn)穩(wěn)定年輕骨干隊(duì)伍，提高一線工人收入待遇，嘗試小班組式勞務(wù)管理模式”等方面，提出了積極建議和殷切期望。
會(huì)議審議通過了《工會(huì)工作報(bào)告》《工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告》《關(guān)于履行和簽訂新一輪集體合同的說明》《2022年工資專項(xiàng)集體合同》《2021年度隱患排查治理工作報(bào)告》等文件。
會(huì)上，一公司、三公司、鋼結(jié)構(gòu)、華晟作為代表，登臺(tái)領(lǐng)取了集團(tuán)公司總經(jīng)理下達(dá)的年度《經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書》，并簽訂了年度《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》； 二公司、樁基、建祥、市政作為代表，與集團(tuán)黨委書記簽署了年度《廉潔履職責(zé)任書》。
大會(huì)選舉產(chǎn)生集團(tuán)第四次職工（會(huì)員）代表大會(huì)的15名工會(huì)委員會(huì)委員、7名經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員。
大會(huì)對(duì)集團(tuán)年度先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰和授獎(jiǎng)。
集團(tuán)黨委書記、集團(tuán)公司董事長(zhǎng)康往東同志就本次大會(huì)精神的貫徹作了重要講話。他希望大家一要做到認(rèn)知到位。全面、深刻認(rèn)知國際國內(nèi)形勢(shì)，立足行業(yè)實(shí)際，積極順應(yīng)綠色建筑發(fā)展方向，培育投建營(yíng)一體化能力，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范。二要注重精神支撐。大力弘揚(yáng)胸懷全局的團(tuán)結(jié)精神、不畏艱難的拼搏精神、雷厲風(fēng)行的實(shí)干精神、敢為人先的創(chuàng)新精神。三要措施得當(dāng)。抓好督查督辦，保證措施到位；抓好績(jī)效考核，推動(dòng)目標(biāo)落實(shí)；抓住關(guān)鍵少數(shù)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；注重年輕人潛能的發(fā)揮，激發(fā)活力布局未來。四要作風(fēng)過硬。希望全體中高管、全體黨員、廣大代表在廉潔自律、胸懷境界、專業(yè)素質(zhì)、行動(dòng)能力等方面為普通群眾作好表率。最后，他號(hào)召全體員工高揚(yáng)理想信念的風(fēng)帆，迎難而上、勇毅篤行，用奮斗創(chuàng)造歷史，以實(shí)干成就未來，共同譜寫揚(yáng)建集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開！
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